Ethical and Social Code

«Muriel Wines» es una denominación comercial empleada para la identificación y promoción conjunta de los vinos elaborados y comercializados, de forma independiente, por las siguientes sociedades mercantiles, cada una con personalidad jurídica propia y diferenciada: Bodegas Muriel, S.L., Bodegas Eguía, S.L., Gangutia, S.L., Bodegas Pazo Cilleiro, S.L., Bodegas Ollauri, S.L. y Muriel Wines S.L. (en adelante, conjuntamente, «Muriel Wines» o las «Sociedades firmantes»).

Cada una de las sociedades firmantes del presente Código es una persona jurídica independiente, con su propio Código de Identificación Fiscal (CIF). Cada sociedad ejerce su actividad conforme a la legislación que le resulte aplicable y responde, de forma autónoma e individualizada, del cumplimiento de sus obligaciones mercantiles, fiscales y laborales

La utilización conjunta de la denominación «Muriel Wines» responde a una finalidad exclusivamente comercial y de promoción nacional e internacional.

Las sociedades firmantes han adoptado, cada una de forma independiente, el presente Código Ético en el marco de su respectiva estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), conforme a la definición europea de RSC «The responsibility of enterprises for their impacts on society», y se comprometen a cumplir, cada una en su ámbito de actividad, los principios que se desarrollan a continuación.

PERSEGUIR LA EXCELENCIA EN LA CALIDAD Y SEGURIDAD DE NUESTROS VINOS

Muriel Wines tiene como objetivo principal la excelencia en la calidad y seguridad de los vinos que elabora y comercializa, objetivo que es objeto de mejora continua mediante los recursos que cada una de las sociedades firmantes destina, de forma independiente, a investigación, desarrollo y perfeccionamiento de sus respectivos sistemas de elaboración y producción.

Para obtener la máxima satisfacción de los consumidores, Muriel Wines realiza, en el ámbito de cada una de sus sociedades firmantes, una cuidada selección de las materias primas y un control de la cadena que va desde el embalaje y la distribución hasta el punto de venta y el consumo final. Para ello cuentan con la colaboración de proveedores y terceros que cumplen con criterios equivalentes de seguridad y calidad y que asumen los principios de Responsabilidad Social Corporativa.

En consecuencia, Muriel Wines asume el compromiso y la obligación de respetar el presente Código en un mercado de libre competencia, partiendo de la base de que la transparencia en la gestión es el fundamento del desarrollo de su actividad.

COMPROMISO CON LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS

Muriel Wines, a través de cada una de las sociedades firmante y en sus respectivos ámbitos de actividad, garantiza el cumplimiento de lo dispuesto en la «Declaración Universal de los Derechos Humanos» y en la «Convención sobre los Derechos de la Infancia» de Naciones Unidas, así como en otras declaraciones internacionales equivalentes.

A tal efecto, Muriel Wines asume los siguientes principios:

• El respeto del presente Código Ético en todas sus actuaciones.
• La promoción del presente Código entre los proveedores y demás terceros con los que cada sociedad mantiene relaciones comerciales.
• El compromiso individual de cada sociedad con la Responsabilidad Social Corporativa.

COMPROMISO DE NO DISCRIMINACIÓN Y DE IGUALDAD DE TRATO

Muriel Wines, a través de cada una de las sociedades firmante, y en sus respectivos ámbitos de actividad, adquiere públicamente el compromiso de respetar los derechos humanos y garantizar la ausencia de discriminación por razón de orientación sexual, identidad sexual o expresión de género, abusos o situaciones constitutiva de acoso laboral, acoso sexual, acoso por razón de sexo, acoso por razón de orientación sexual, identidad sexual o expresión de género, así como cualquier otra forma de violencia o acoso discriminatorio en el ámbito del trabajo como puede ser por raza, edad, origen, étnica, capacidades físicas o diferencias religiosas, políticas, sociales y culturales.

Asimismo, Muriel Wines se compromete a la erradicación del trabajo infantil, la esclavitud, la trata de seres humanos, los trabajos forzados u obligatorios y el trabajo realizado por reclusos, así como al respeto de las edades mínimas legalmente establecidas para trabajar.

PROTECCIÓN DEL MEDIOAMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD

Muriel Wines desarrolla, a través de cada una de sus sociedades firmantes y de forma independiente, directrices orientadas al respeto del medioambiente y al cumplimiento de la legislación y regulaciones vigentes a nivel nacional e internacional, asumiendo los siguientes principios:

• Principio de precaución.
• Implantación de medidas y estrategias de ahorro energético y, en la medida de lo posible, promoción de la mejora continua en la consecución de los objetivos medioambientales.
• Adopción de disposiciones relativas a una cadena logística respetuosa con el medioambiente.
• Implantación de programas de ahorro de agua y de energía eléctrica.

Asimismo, Muriel Wines fomenta la participación en investigaciones y proyectos de innovación tecnológica orientados al desarrollo de sistemas que faciliten la mejora continua de sus procesos de gestión.

ENTORNO LABORAL

Cada una de las sociedades firmantes, en su condición de empleador independiente, asume el compromiso de proporcionar a su propia plantilla un entorno laboral propicio para el desarrollo de la actividad profesional, en los siguientes ámbitos:

• Salud y seguridad:
  Cada sociedad firmante promueve, en sus respectivos centros de trabajo, un entorno laboral sano y seguro, aplicando los controles y procedimientos de seguridad necesarios, las políticas de mantenimiento preventivo y el uso de los equipos de protección legalmente exigibles. Cada sociedad firmante se compromete asimismo a aplicar medidas de prevención de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales relacionadas con el puesto de trabajo, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, anima a sus proveedores y colaboradores comerciales a aplicar estándares equivalentes de salud y seguridad en sus respectivos centros de trabajo.
   
• Libertad de asociación y derecho de contratación colectiva:
  Cada sociedad firmante reconoce y respeta el derecho de las personas trabajadoras a la libertad sindical y a la negociación colectiva, conforme a la legislación vigente, sin que el ejercicio de tales derechos pueda dar lugar a represalia alguna y recomienda igualmente a sus proveedores y colaboradores comerciales el respeto de estos mismos derechos.
   
• Salarios, beneficios y horarios laborales:
  Cada sociedad firmante respeta la legislación vigente y el convenio colectivo que le resulte aplicable en cuanto a jornada, descansos, salario mínimo, complementos salariales, pagas extraordinarias y demás condiciones laborales. Además, aplica sus propios convenios colectivos y acuerdos de empresa, en función del sector y del ámbito territorial de cada centro de trabajo. Asimismo, anima a sus proveedores y colaboradores comerciales a respetar la legislación laboral y los convenios colectivos que les resulten aplicables.
   
• Conciliación de la vida personal, familiar y laboral:
  Cada sociedad firmante respeta la responsabilidad familiar de sus personas trabajadoras, garantizando los derechos legales en materia de conciliación: horarios laborales razonables, permisos legalmente reconocidos, medidas de adaptación de jornada y otras formas de asistencia que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, conforme a la normativa vigente. Asimismo, anima a sus proveedores y colaboradores comerciales a respetar la responsabilidad familiar de sus respectivas personas trabajadoras.

INTEGRIDAD COMERCIAL

Muriel Wines no promoverá comportamientos comerciales inadecuados ni favores personales impropios. Muriel Wines rechaza expresamente cualquier comportamiento que ofrezca, prometa, busque o conceda cualquier ventaja indebida, pecuniaria o de otra índole, con la intención de sobornar, de forma directa o indirecta, a empleados o cargos públicos, a sus familiares o a socios comerciales.

Muriel Wines no admite compensaciones económicas a partidos políticos o a candidatos a cargos públicos, así como cualquier actividad que pueda generar un conflicto de intereses.

A tal efecto, Muriel Wines asume el compromiso de cumplir los siguientes principios:

• Independencia: Cada una de las sociedades firmantes mantiene la condición de entidad económica independiente y la total libertad para definir su propia estrategia corporativa y política de gestión, incluida la libertad de decidir, de forma autónoma, sobre la suscripción o no de cualquier acuerdo.
   
• Estricto cumplimiento del derecho de la competencia: Muriel Wines respeta todas las normas de competencia y antimonopolio vigentes en los países en los que opera.
   
• Comercio justo:  Los agentes que interactúan en toda la cadena de valor de Muriel Wines actuarán de buena fe, respetando los principios de reciprocidad y de maximización del valor, evitando la creación de condiciones injustas, la obstaculización del comercio y la asunción de riesgos y costes excesivos por parte de los demás operadores del sector, con respeto mutuo de los derechos sobre marcas, nombres comerciales, patentes y demás derechos de propiedad intelectual e industrial.

Esta independencia se extiende, en particular, a las relaciones laborales, siendo cada sociedad la única responsable de la contratación, organización y dirección de su propio personal.

CANAL ÉTICO

Cada sociedad firmante facilita a su propia plantilla, así como a sus proveedores y colaboradores, vías de comunicación para trasladar, de buena fe, cualquier conducta o hecho que pudiera suponer un incumplimiento del presente Código Ético o de la normativa aplicable. Las comunicaciones recibidas se tratarán con confidencialidad y cada sociedad firmante prohíbe expresamente cualquier forma de represalia contra quien las realice de buena fe.

Las comunicaciones recibidas se tratarán con confidencialidad y cada sociedad firmante prohíbe expresamente cualquier forma de represalia, directa o indirecta, contra quien las realice de buena fe.

PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

Cada sociedad firmante trata los datos personales de su plantilla, clientes, proveedores y demás terceros conforme a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, aplicando los principios de licitud, lealtad, transparencia, limitación de la finalidad, minimización, exactitud, integridad y confidencialidad.

Cada sociedad firmante garantiza, en su propio ámbito, el ejercicio de los derechos reconocidos a las personas interesadas, así como la adopción de las medidas técnicas y organizativas necesarias para preservar la seguridad de los datos personales que trata.

NATURALEZA DEL CÓDIGO

El presente Código Ético constituye una declaración de principios y compromisos asumidos individualmente por cada una de las sociedades firmantes. Cada sociedad firmante responde, de forma exclusiva e independiente, del cumplimiento del presente Código en su propio ámbito de actividad y respecto de su propia plantilla, sus propios proveedores y sus propios clientes.

La denominación «Muriel Wines» se utiliza exclusivamente como elemento de identificación comercial común en la promoción y comercialización de los vinos elaborados por cada una de las Sociedades firmantes.

Adhesión

El presente Código Ético ha sido suscrito y asumido, de forma individual e independiente, por cada una de las sociedades firmantes relacionadas en el preámbulo del presente documento.